Prefeitura de Lins (SP) promove Novo Concurso 2016

Certame possui 22 vagas para todos os níveis de escolaridade e os salários chegam a R$ 4.487.

A Prefeitura do município de Lins, no interior do estado São Paulo, informou que irá realizar um concurso público o qual estará sob a responsabilidade da empresa JOTA – Consultoria e Serviços Administrativos, para o provimento de cargos permanentes para o quadro de servidores. Ao todo serão 22 vagas oferecidas para todos os níveis de escolaridade, com uma remuneração mensal que oscila entre R$ 1.273,43 e R$ 4.487,24.

As vagas são para as funções de: Assistente Social, Agente Administrativo, Contador, Diretor de Escola, Desenhista Projetista, Eletricista, Fiscal de Postura, Engenheiro Elétrico, Merendeira, Procurador, Operador de Máquina Leve, Psicólogo, Agente de Trânsito, Professor de Educação Básica I, Fiscal de Saneamento, Operador de Máquina Pesada, Mecânico, Motorista, Padeiro, Supervisor de Ensino, Tutor de Classe e Servente de Serviços Gerais.

Para que os interessados se inscrevam será preciso completar o formulário específico de inscrição que está disponível no endereço eletrônico da banca organizadora (www.concursosjota.com.br). As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 04 e 15 do mês de julho de 2016 e só será efetivada mediante ao pagamento de uma taxa que varia entre R$ 12,70 e R$ 17,00, de acordo com o cargo a ser disputado.

A seletiva será composta por meio de prova objetiva escrita (aplicada para todos os candidatos inscritos), além de análise de títulos (somente para os cargos de Professor de Educação Básica I, Diretor de Escola, Tutor de Classe e Supervisor de Ensino) e prova prática (para os cargos de Mecânico, Eletricista, Merendeira, Operador de Máquina Leve, Motorista, Padeiro e Operador de Máquina Pesada).

A avaliação objetiva tem data prevista para acontecer no dia 21 de agosto de 2016 e consistirá em 40 questões de Matemática e Língua Portuguesa ou Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos, de acordo com a função pretendida.

Este processo de seleção, a princípio, tem uma validade de dois anos, contabilizados a partir da data de homologação do resultado final, porém, pode ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da Administração Pública.

Os interessados podem acessar os editais e suas respectivas atualizações por meio deste link: http://goo.gl/rcujyn.

FILIPE R SILVA