Concurso Correios 2017 – Seleção deve ofertar Vagas de Nível Médio

Certame deverá contar com vagas para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo

O concurso dos Correios tinha sido anunciado em 2012, mas até hoje tem sido um dos mais aguardados pelos brasileiros. Todos os anos sempre tem “algo” impedimento a abertura do certame. Porém, agora a expectativa é que o concurso realmente aconteça graças ao programa de demissão voluntária que deverá abrir o caminho para as novas seleções.

No de 2015, o órgão já havia organizado tudo para lançar um edital oferecendo cerca de 2.000 vagas. Seriam oportunidades para carteiro e operador de triagem e transbordo. Mas antes de isso acontecer o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais ordenou que não fosse ampliado o quadro de pessoal. Um dos principais motivos apontados foi a forte crise financeira do país.

Ainda assim, ano após ano a categoria vem insistindo na realização de um concurso pela grande defasagem de pessoal. Fato este que tem prejudicado a prestação de serviços por parte do órgão.

Defasagem de Pessoal

Até o momento a informação é de que há uma carência de 20.000 servidores para o órgão. Esses dados foram confirmados pelos Correios, segundo informa a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas dos Correios e Similares (Fentect).

De acordo com Mauro Aparecido Ramos, diretor do Sintect/Cas, é preciso que seja realizado uma nova seleção o mais rápido possível. O sindicalista relembrou também que nos últimos anos houve demissões voluntárias, como ocorreu entre 2013 e 2014, quando 7.000 funcionário foram demitidos. Os postos vagos, segundo Mauro, ainda não foram preenchidos uma vez que o último concurso para o órgão aconteceu em 2011.

Em 2016 o órgão havia divulgado a previsão de 2.000 vagas efetivas. Seria formado também cadastro de reservas. As vagas estariam sendo distribuídas para 11 estados. O edital deveria trazer vagas para operador de triagem e transbordo e carteiro. Ambas as funções são de nível médio.

Para OTT a remuneração inicial era de R$ 1.284 (incluindo a gratificação). Para carteiro o salário seria de R$ 1.620,50. Também é oferecido aos contratados vale-alimentação/refeição podendo variar entre R$971,96 e R$1.092,48. Com o valor máximo das carreiras os salários podem chegar a R$ 2.376,48 para operador e de R$ 2.712,98 para carteiro.

Entre os benefícios oferecidos estão o vale-transporte, auxílio babá, auxílio-creche, adicionais e possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

Por Denisson Soares

Concurso Previsto do Correios em 2017

A expectativa é de que sejam abertas aproximadamente 2.000 vagas neste novo certame.

Em julho de 2016, durante entrevista à Rádio CBN, o diretor-presidente dos Correios, Guilherme Campos, afirmou que naquele ano, a instituição não faria um concurso. Dessa forma, são grandes as chances para que ocorra um concurso da Empresa em âmbito nacional para o ano de 2017.

O último exame dos Correios foi realizado em 2011 e distribuiu mais de 9.000 vagas em 12 áreas diferentes, para trabalhos dentro e fora das agências. Esta prova foi a nível nacional e a remuneração variava entre R$ 1.000,00 a quase R$ 3.300,00. A instituição ainda oferecia benefícios, como: plano de saúde; vale transporte; providência – postais; reembolso creche; reembolso babá; adicional de atividades; adicionais em trabalhos durante o final semana; valorização no mercado; horas extras; anuênios; adicional noturno e auxílio especial.

É provável que o concurso se realize devido ao alto número de demissões voluntárias, com isso o quadro de funcionários foi prejudicado e para que os consumidores não sejam afetados tão diretamente, um novo exame tem que ser realizado. A expectativa é que serão abertas cerca de 2.000 vagas, já que hoje a instituição também possui um alto número de funcionários que estão se aposentando. Os trabalhos oferecidos serão de: operador de triagem, carteiro e operador de transbordo. O único pré-requisito é que o candidato tenha nível médio completo.

Caso se confirme a realização do Concurso, os novos empregados vão receber a faixa de salário já mencionada e também os benefícios. É importante que o candidato se prepare, já que esse exame tem como tradição um número alto de inscritos. Lembrando também que o concurso é divido em duas etapas, a primeira uma prova eliminatória e depois um teste de aptidões.

Os exames dos Correios, geralmente, são preparadas pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos, o CESP/UNB. E caso se mantenha no mesmo padrão, serão 120 questões divididas em 70 perguntas de conhecimento específico e 50 de conhecimentos básicos (informática, língua portuguesa, administração pública e língua estrangeira – inglês). Todas as questões são de caráter objetivo.

Como a data ainda não foi divulgada é importante que o candidato se mantenha atento aos veículos de comunicação e sites específicos sobre concursos, pois estas publicações vão informar tudo acerca do processo. Mas, enquanto isso é aconselhável que o interessado em uma dessas vagas estude edições passadas do processo seletivo dos Correios, e para isso ele pode consultar o site do CESP/UNB para verificar. Para acessar o site da banca do concurso, acesse este endereço: www.cespe.unb.br/concursos/CORREIOSAGENTE2011/.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

Concurso dos Correios tem previsão de ser realizado em breve

Certame poderá oferecer cerca de 2 mil vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva, para o cargo de Agente de Correios que exige Nível Médio de escolaridade.

Os Correios fizeram um comunicado sobre um novo edital o qual será aberto até o fim de agosto. O certame deve oferecer vagas imediatas e formar cadastro de reserva para o cargo de Agente de Correios. Os aprovados irão realizar as atividades de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT). Até o momento não foi informado qual será a empresa organizadora do certame, contudo ele deverá ser conhecida ainda este mês, antes da divulgação do edital.

De acordo com assessoria de comunicação dos Correios, serão oferecidas cerca de 2 mil oportunidades imediatas, além da reserva. As vagas serão direcionadas aos profissionais de nível médio completo. Os aprovados receberão salários de R$ 1.620,50 e R$ 1.284, respectivamente. Além dos salários, os selecionados irão receber o vale-alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), auxílio transporte, auxílio creche ou auxílio babá e demais adicionais. Além disso, os funcionários do Correios podem aderir ao Plano de Previdência Complementar da empresa.

As oportunidades são destinadas às unidades do Distrito Federal e para os estados do Amazonas, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Pernambuco, São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná e Santa Catarina. Das vagas oferecidas, 10% delas são reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais e 20% aos candidatos que se declararem negros ou pardos.

A concorrência deverá ser bem acirrada, uma vez que a última seleção pública dos Correios que foi aberta em 2011 contou com 1.051.256 candidatos inscritos. Na época, foram oferecidas 9.190 vagas para Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, além de Agente Comercial. Este último não será oferecido neste certame. O salário base dos aprovados foi de R$ 807,29 mais os benefícios. Na ocasião, a seleção ficou por conta do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), empresa contratada para desempenhar a função de banca organizadora. 

Por Ana Rosa Martins Rocha

Concurso Correios 2015 está previsto para ser divulgado em breve

Existe nesse momento uma grande expectativa para a criação do novo edital de concurso público da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, ou seja, o Concurso dos Correios 2015.

Essa espera acontece por causa de um número expressivo de vagas efetivas que poderão ser criadas, e elas serão direcionadas para aqueles que desejam ser servidores públicos e ter estabilidade profissional.

De acordo com os dados da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), a seleção dos Correios poderá ter quase 10 mil propostas de trabalho.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) ainda não autorizou o lançamento desse certame, nem divulgou dados da empresa que pode ficar responsável por organizar as etapas do processo seletivo, porém, esse já está entre um dos concursos mais aguardados deste ano.

A última vez que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos divulgou um concurso público foi em 2011, onde ofereceu emprego para candidatos de nível médio, nível técnico e nível superior.

O órgão ofereceu o total de 8.346 vagas para os cargos de Agente, Operador de Triagem e Transbordo, Carteiro e Atendente Comercial. A empresa que organizou a seleção foi o Cespe/UnB.

O valor da remuneração na época variou entre R$ 807,29 e R$ 3.211,58, mais os benefícios de vale-refeição, vale-transporte, auxílio saúde e outros relacionados.  A jornada de trabalho foi de 40 horas semanais.

O processo seletivo foi realizado através de prova objetiva, na qual os participantes tiveram que responder questões de português, de informática, de matemática, inglês, administração pública e perguntas de conhecimentos específicos ao cargo almejado.

Caso você tenha interesse em participar do próximo processo seletivo dos Correios, saiba que os editais anteriores podem ser utilizados como material de apoio para estudar e se preparar para ter uma boa pontuação e ser aprovado.

A publicação desse concurso, caso aprovado, vai ser divulgada no Diário Oficial da União com todos os detalhes de salário, quantidade de vagas e etc.

Por Yasmin Fernandes Robles