Concurso PM/SP 2015 abre 240 vagas de aluno-oficial

As inscrições vão até 24 de junho de 2015 para candidatos de nível médio

Recentemente, a Polícia Militar do Estado de São Paulo realizou a divulgação da abertura de seu novo edital de concurso público, que tem como principal finalidade fazer a seleção de alunos-oficiais. De acordo com as informações que constam no certame, a meta é contratar 240 pessoas que já concluíram o ensino médio. Quem tiver interesse em se inscrever precisa ter no máximo 26 anos, e ter altura de 1,65 m para homens e de 1,60 m para mulheres.

Aqueles que forem aprovados vão fazer o Curso de Formação de Oficiais para atuar nas áreas de ciências políticas de segurança e ordem pública. O valor que será pago de remuneração inicial será de R$ 2.855,03, mais os benefícios.

A empresa que ficou responsável por organizar todas as etapas de seleção foi a Vunesp, e caso tenha interesse em se candidatar, indicamos que faça o preenchimento de todos os seus dados acessando o seguinte endereço eletrônico: www.vunesp.com.br.

Vai ser possível se inscrever do dia 26 de maio até as 16:00 do dia 24 de junho de 2015. O valor que está sendo cobrado, referente à taxa de inscrição, é de R$ 130. O pagamento desse valor garante a sua participação nas etapas do processo de seleção. O boleto pode ser pago em bancos, unidades de casas lotéricas, caixas eletrônicos, internet, entre outros locais conveniados.

Vale destacar que, no momento da inscrição, a pessoa deverá escolher a cidade que deseja fazer a prova escrita e de língua estrangeira, e optar entre a prova da língua inglesa ou espanhola.

As etapas de seleção são: Prova Escrita e de múltipla escolha, prova de condicionamento físico, exames médicos para saber a condição de saúde, exames psicológicos, investigação social e análise de documentos e de títulos.

Existe a previsão de que a prova objetiva seja aplicada no dia 9 de agosto.  Para saber todas as informações, acesse o edital.

Por Yasmin Fernandes Robles

Concurso Jucesp (SP) 2015 aguarda autorização

A expectativa é que sejam abertas 110 vagas e que o edital seja publicado até o final de 2015

A Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp) está aguardando que o governador do estado, Geraldo Alckmin, autorize a realização de um novo processo seletivo. A expectativa é de que sejam oferecidas 110 oportunidades na profissão de técnico na área de processamento de registros financeiros. O requisito para se inscrever na seleção é ter concluído o 2º grau de escolaridade.

O rendimento mensal será de R$ 2.500. Os aprovados também terão direito às seguintes gratificações: remuneração de férias, plano de saúde, vale-alimentação, plano odontológico, 13º salário e vale-transporte. A função será de dar suporte administrativo e técnico no órgão, atuar nas atividades de registro comercial e atender o público, esclarecendo as dúvidas que forem pertinentes.

O pedido de um novo concurso público foi direcionado para Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP) no 2º semestre de 2014. No entanto, por conta da diminuição de gastos no estado, esta autorização ainda não sucedeu. Devido a isso, existe uma possibilidade de que esta permissão aconteça somente em 2016.

Essa solicitação para realizar o exame seletivo não será capaz de preencher todas as vagas que o órgão precisa no momento, no qual prevê uma necessidade de 360 profissionais. Devido a isso, há uma previsão de que diversas vagas sejam ocupadas por candidatos que tenham sido aprovados no último certame e que ainda não tiveram a nomeação no órgão.

Para se inscrever no cargo de analista é exigido que os interessados tenham concluído o ensino superior, e no caso de especialistas é essencial que os candidatos tenham graduação nos cursos de: ciências da computação, administração de empresas, tecnologia da informação, engenharia de sistemas, sistemas de informação, ciências contábeis e engenharia da computação.

O órgão também exige que os especialistas apresentem uma experiência de pelo menos 2 anos na área de atuação.

O concurso anterior sucedeu no ano de 1999, onde foram disponibilizadas vagas na carreira de tradutor juramentado. 

Por  Felipe Couto de Oliveira

SPPrev (SP) planeja concurso com 60 vagas

As oportunidades serão para nível médio e superior de ensino

O ano de 2015 deve mesmo ter a realização do concurso público da São Paulo Previdência, órgão que possui vínculo com a Secretaria da Fazendo do Estado de São Paulo. Vale ressaltar que esse é um dos certames mais esperados do estado. O concurso em questão é resultado de um pedido que foi feito no final de 2014 junto à Secretaria Estadual de Gestão Pública. Tal pedido solicitou autorização do governador do estado de São Paulo para um certame com 60 vagas disponíveis.

É importante ressaltar que as 60 vagas disponíveis no certame em questão serão divididas da seguinte forma: 50 delas serão destinadas ao cargo de Técnico em Gestão Previdenciária e 10 vagas serão para o cargo de Analista de Gestão Previdenciária.

O cargo de técnico requer ensino médio completo ou equivalente. O cargo de analista exige nível superior em qualquer área de formação.

Caso esteja interessado no cargo de técnico, saiba que a remuneração inicial para esta categoria é de R$ 2.073,80. Esse valor pode chegar a R$ 2.480,94, haja vista o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária. Os interessados nesta carreira ainda podem dispor de mais dois níveis durante o exercício, sendo que a remuneração é de R$ 3.065,44 e R$ 3.770,95 nos níveis posteriores.

Já o cargo de analista reserva remuneração inicial de R$ 5.202,35, que pode chegar a R$ 5.880,91 levando em consideração o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária. A carreira em questão também conta com dois níveis seguintes, onde a remuneração passa a ser: R$ 7.467,40 e R$ 9.382,36.

No último concurso realizado, o processo seletivo para o cargo de técnico contou com prova objetiva com 60 questões. Tal prova foi dividida em 30 questões de conhecimento básicos (peso 1) e 30 de conhecimento específicos (peso 2).

Os interessados no cargo de analista, por sua vez, foram submetidos à prova objetiva e análise de títulos. A primeira etapa foi composta por uma prova com 70 questões que foram divididas da seguinte forma: 20 de língua portuguesa e 50 de conhecimento específicos.

Por Bruno Henrique

Concurso SME/SP 2015 terá edital com 600 vagas

A expectativa é que o edital seja divulgado no segundo semestre de 2015

Você está aguardando uma oportunidade para ingressar na Secretaria Municipal de Educação de São Paulo (SME/SP), no cargo de professor de educação infantil? É hora de começar a se preparar. Conforme a assessoria de imprensa da SME/SP, o edital contendo a abertura das inscrições deve ser divulgado ao longo do segundo semestre deste ano. Atualmente, a SME/SP e a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão estão escolhendo quem será a banca organizadora. Após esse procedimento, haverá ajustes com a organizadora antes de divulgar o edital.

Em 15 de outubro do ano passado, o prefeito Fernando Haddad informou que serão ofertadas 600. Para ter chance de conseguir uma das oportunidades é preciso ter habilitação específica para o magistério, licenciatura plena em pedagogia ou normal superior.

A remuneração para quem tem formação superior chega a R$ 3.075, a carga horária de trabalho é de 30 horas por semana. Esse valor corresponde a salário de R$ 2.345,17, auxílio-transporte de R$ 177,12, auxílio-refeição de R$ 296,12 e vale-alimentação de R$ 257,12.

A remuneração para quem tem somente magistério chega a R$ 2.592,86, a carga horária de trabalho é de 30 horas por semana. Esse valor corresponde a salário de R$ 1.862,50, auxílio-transporte de R$ 177,12, auxílio-refeição de R$ 296,12 e vale-alimentação de R$ 257,12.

Há localidades em que o concursado recebe gratificação de difícil acesso, que vai de R$ 84,21 a R$ 140,34. Anualmente é disponibilizado prêmio de desempenho educacional de R$ 2.400.

Na última seleção, ocorrida em 2014, havia prova objetiva com 60 questões – 30 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos, mais três dissertações (estas foram corrigidas apenas se o candidato tivesse acertado 50% da prova objetiva). Além da prova, foram utilizados também como critérios de classificação a partir de títulos (doutorado, mestrado, licenciatura), tempo de exercício em estabelecimento particulares, tempo de exercício no magistério municipal e tempo de magistério em órgãos federais e estaduais. 

Por Rafaela Fusieger

Prefeitura/SP 2015 aprova lei para 300 novas vagas

As oportunidades serão para nível superior

O Prefeito Fernando Haddad divulgou oficialmente no dia 5 de maio de 2015 a liberação da lei 16.193, que prevê o lançamento de um novo edital de concurso público que deverá fazer a seleção de 300 novos profissionais. Esse concurso será realizado com o objetivo de aumentar o quadro de colaboradores na Controladoria Geral do Município (CGM)  e na Secretaria Municipal de Gestão.

Do total de vagas que serão abertas, 100 delas são para atuar no cargo de auditor municipal de controle interno e 200 são para a função de analista de políticas publicas e gestão governamental.

Aqueles que forem contratados como auditor de controle interno, terão como principais responsabilidades fazer a fiscalização das compras municipais que são realizadas mensalmente e verificar os contratos que serão celebrados por todas as 28 secretarias e 32 subsecretarias da capital paulista.

Já aqueles que forem trabalhar como analistas deverão formular, implantar e até mesmo monitorar as evoluções de patrimônio público. Esse tipo de fiscalização deverá ser realizado entre os quase 160 mil servidores públicos que atuam na região.

O valor que vai ser pago de remuneração para os profissionais que forem aprovados no processo seletivo vai variar de R$ 9.000 a R$ 21.358,73, mais os benefícios que são de praxe, como o auxílio-alimentação, auxílio-transporte e outros.

Para se inscrever a uma das propostas, é necessário ser maior de idade e ter o ensino superior completo em qualquer área de formação. Ainda não existe a data para o recebimento das propostas de interesse.

Esse novo concurso público visa intensificar o combate a corrupção e fazer com que esse tipo de vistoria permaneça acontecendo no município por todos os anos com eficiência e qualidade.

O GSM foi fundado no ano de 2013 com essa missão, de combater a corrupção de São Paulo. Esse é o órgão responsável por denunciar os servidores públicos que são suspeitos de fazer cobrança de propina, ou daqueles que evitam pagar Imposto sobre Serviços (ISS).

Por Yasmin Fernandes Robles

Concurso TRT de Campinas/SP 2015 prepara vagas para juiz

É esperado que o edital seja divulgado no segundo semestre de 2015

Concurseiros que estão à espera de uma oportunidade em concurso público para o cargo de juiz devem ficar atentos. O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15ª), localizado em Campinas, no interior de São Paulo, começou a preparação para realizar o próximo certame voltado ao cargo de juiz do trabalho substituto. A notícia veio no dia 07 de maio, a partir da divulgação, em diário oficial, da definição da organizadora do concurso público, a Fundação Carlos Chagas.

Conforme informações divulgadas pelo setor de concursos da magistratura do tribunal, iniciaram a partir daquele momento todos os itens para o processo de seleção. Acredita-se que a publicação do edital ocorra ao longo do segundo semestre de 2015. O que ainda está pendente é em relação à oferta de vagas, informação que deve ser resolvida ao longo das próximas semanas.

Com base nos critérios do concurso anterior (2013), acredita-se que, para concorrer às oportunidades, é preciso ser bacharel em direito e comprovar, no mínimo, três anos de prática jurídica. O vencimento inicial é de R$ 27.500,17.

Em 2013, haviam 23 vagas e os inscritos participaram de cinco fases ao longo do concurso, sendo: aplicação de provas objetivas; participação de avaliação escrita; a terceira etapa era de inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa e investigação social, avaliação psicotécnica e exames de sanidade física e mental; teste oral e, por fim, análise de títulos.

A prova objetiva era composta por 100 questões, sendo dividida em três blocos. O bloco I possuía 50 questões envolvendo as disciplinas de direito individual e coletivo do trabalho, direito penal e direito administrativo; o bloco II era composto por questões de direito constitucional, direito processual do trabalho, direito civil e direito da criança e do adolescente. O último bloco, nº III, estavam as questões de direito internacional e comunitário, direito processual civil, direito empresarial e direito previdenciário. 

Por Rafaela Fusieger