Concurso da Prefeitura de São Paulo oferece Vagas para Médico

Certame disponibiliza 1.110 vagas para diversas especialidades. Salários chegam a R$ 10 mil.

Quem estiver interessado em arranjar uma vaga de trabalho na área de Saúde na cidade de São Paulo poderá participar dos novos concursos públicos da Prefeitura Municipal de São Paulo, que por meio do lançamento de editais normativos informou a todos os interessados que estará selecionando 1.110 profissionais para vagas no quadro de servidores municipais.

As 1.110 vagas ofertadas nesses concursos públicos poderão ser disputadas somente por profissionais que possuam nível superior e que tenham disposição e capacitação para atuar profissionalmente nas vagas de Analista de Saúde – Médico e Analista de Saúde – Obstetriz (primeiro edital), além de Analista de Saúde – Médico em diversas especialidades (segundo edital).

Os candidatos que obterem êxito no processo de seleção farão jus a uma remuneração mensal de até R$ 10.954,45.

Aos candidatos que forem portadores de necessidades especiais ficará a reserva de 5% do total de vagas.

A empresa responsável em administrar e executar o concurso público é o IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação), sendo que os formulários de inscrição somente estarão disponíveis no endereço eletrônico desse instituto (www.ibfc.org.br).

O prazo de inscrições ficou estabelecido para ser iniciado no dia 19 de fevereiro e ser finalizado no dia 10 de março de 2016.

Após o preenchimento da inscrição, os interessados serão obrigado a comparecer numa agência bancária e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que ficou definida para ser recolhida no valor único de R$ 130,00.

O processo de seleção dos candidatos será feita por meio da aplicação de uma prova objetiva com previsão de aplicação para o dia 03 de abril de 2016, na própria cidade de São Paulo, em horários e locais a serem divulgados oportunamente no dia 28 de março, no mesmo endereço eletrônico que foi disponibilizado para inscrição.

A divulgação do gabarito ocorrerá num prazo de até 24 horas após a data de aplicação da prova objetiva e servirá de instrumento de conferência e de eventual interposição de recursos.

Em relação à validade do concurso público, ela ficou previamente estabelecida para ser de doze meses, sendo prorrogável por mais doze meses, uma única vez, sendo que essa contagem da validade somente começará após a homologação do resultado final do concurso.

Por Rodrigo da Silva Monteiro